город Алматы
Email адрес
Часы работы
Алматы қаласы «№29 қалалық емхана»
Алматы қаласы «№29 қалалық емхана»
О нас

Инвестиция в ваше здоровье — инвестиция в ваше будущее

Мы готовы предоставить вам и вашей семье качественные медицинские услуги благодаря современному оборудованию и опытным специалистам

Пациентоориентированное обслуживание
Безопасное и качественное лечение

КГП на ПХВ «Городская поликлиника №29» Управления общественного здравоохранения г.Алматы  была построена в 2015 году в рамках программы «100 школ, 100 больниц»

Организационная структура
Сурет
Подробнее об истории...
КГП на ПХВ «Городская поликлиника №29» Управления общественного здравоохранения г.Алматы, основан в рамках программы «100 школ, 100 больниц» в ноябре 2015 года, оказывает первично медико- санитарную и клинико-диагностическую помощь в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) и обязательного социально- медицинского страхования (ОСМС) как взрослому так и детскому населению.

Основное здание поликлиники расположено в Алатауском районе города Алматы, в мкр Зердели 371/3, в четырехэтажном типовом здании.

Имеет филиал в микрорайоне «Рахат-Мәдениет» по адресу: Аруана, 2Б.
Плановая мощность: 500 посещений в смену – основное здание, 40 посещений в смену – врачебная амбулатория в мкр Рахат, всего 540 посещений, средне-фактическая в сутки – 1082.
Радиус облуживание территории поликлиники – 22,7 км.
Количество сотрудников составляет – 309 человек, из них – 89 врачей, 155 медсестер. Пять «Отличников здравоохранения», 35 врача с высшей и первой категорией, 68 медицинских сестер с высшей и первой категорией, медицинские сестры уровня «прикладной бакалавр» – 24 специалиста и «академический бакалавр» – 7 специалистов.

Количество обслуживаемого население в Городской поликлинике №29 – 63 131 человек.

Участковая служба поликлиники состоит из 45 участков, из них 36 участков врачей общей практики и из 9 педиатрических участков, отделения специализированной помощи, акушерско-гинекологического отделения, клинико-диагностического отделения, организационно-методического отделения , отделения профилактики и социально-психологической помощи, Молодежного центра здоровья «Зерделі жас», также, в поликлинике организованы такие стационарозамещающие технологии, как дневной стационар и стационар на дому для прикрепленного населения.
Основа нашей работы

Главные принципы, которые направляют каждый наш шаг

В поликлинике №29 наша миссия, видение и ключевые ценности лежат в основе каждого нашего действия — от заботы о пациентах до развития медицины.

Наша миссия Наше видение Наши ценности

Наша миссия — предоставлять надежную и качественную медицинскую помощь, основанную на сострадании, честности и профессионализме. Мы стремимся не только лечить болезни, но и относиться к каждому человеку как к целостной личности, расширять возможности пациентов, поддерживать семьи и укреплять здоровье нашего общества.

Благодаря постоянным инновациям, обучению пациентов и глубокому уважению к человеческому достоинству, мы стремимся сделать медицину безопасной, современной и доступной. Мы верим, что каждый пациент заслуживает не только передового медицинского лечения, но и доброты, понимания и искреннего уважения на каждом этапе пути к выздоровлению

Мы верим, что будущее медицины заключается в тесной связи между врачом и пациентом, наукой и состраданием, технологиями и человечностью. Благодаря совместной работе и передовым решениям мы стремимся кардинально изменить уровень оказания и получения медицинской помощи на каждом этапе жизни человека

Наши ключевые ценности — это основа того, кем мы являемся и что отстаиваем. Они направляют каждое наше действие, определяют нашу культуру и формируют отношения с пациентами, коллегами и обществом. Честность, сострадание, уважение и профессионализм — это основа нашего подхода к оказанию медицинской помощи

ЦЕННОСТИ ПОЛИКЛИНИКИ

Қалалық емхана Городская поликлиника №29

Профессионализм

Направление к постоянному улучшению своих знаний и опыта для достижение высоких результатов в оказании помощи пациенту

Коллегиальность

Благоприятный социально-психологический климат в коллективе на основе корпоративной культуры и этики, соблюдение принципов честности и порядочности в личностных и коллективных действиях

Лидерство

Стремление каждого сотрудника к росту качества оказываемой им медицинской помощи, повышению показателей своей работы

Партнерство

Доверительное и уважительное сотрудничество с партнерами по вопросам оказания населению амбулаторно-поликлинической помощи

Гуманизм

Уважение достоинства и жизненной позиции

Индивидуальные планы ухода

Цели соответствуют образу жизни и желаниям; планы адаптируются к изменениям ситуации.

Понятное общение

Объяснение, визуальные эффекты и заметки простым языком, чтобы помочь вам принять решение и обрести уверенность.

Обучение членов семьи

Подготовка лиц, осуществляющих уход, с помощью контрольных списков, знаков опасности и руководств для обеспечения безопасности дома.

Непрерывность ухода

Информация будет сопровождать вас; скоординированная работа полностью предотвратит дублирование или потерю данных.

24/7 Сестринское дело

Круглосуточная консультация по симптомам, лекарствам и следующим шагам (чтобы избежать лишних посещений).

Сочувственная поддержка

Внимательный уход, обеспечивающий конфиденциальность на каждом этапе, от регистрации до последующего наблюдения.

Сертифицированные специалисты

Сертифицированные эксперты работают вместе, чтобы свести к минимуму диагностические ошибки и разработать индивидуальный план лечения.

Точный план лечения

Пошаговые планы, конкретные цели и шаги для отслеживания результата.

Междисциплинарное обсуждение

Сложные ситуации рассматриваются совместно с различными специалистами, снижаются риски.

Диагностика в тот же день

Обследования и лабораторные анализы планируются немедленно и позволяют быстро начать лечение.

Протоколы доказательной медицины

Стандартизированные методы лечения проводятся и регулярно проверяются в соответствии с современными рекомендациями.

№29

Проводится проверка на соответствие лекарствам, проверка на аллергию и постоянный контроль.

Блог главного врача